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                攀枝花推行“四岗”帮扶破解困难群体就业难

                • 2017年02月14日 11时07分
                • 来源: 攀枝花市府
                • 【字体:
                分享到:
                  (1)专项帮扶“定岗”,促进就业再就业。依托市、县(区)、乡镇(街道)、社区(村)四级公共就业服务平台,组织实施“国企改制下岗职工生↓活困难人员就业帮扶”“千人就业援助”、“低收入群体就业援助”、“零就业〗家庭就业援助”、“跟踪式”“一站式”服务等专项帮扶行动,开展调查摸底,建立基础台账,实行⌒ 动态管理,强化失业预♀警,分类分层次实施“套餐式”精细化就业援■助;狠抓就业创业扶持政策的宣传解释、资料收集、资格审核、汇总申报、监督管理等环ぷ节,确保社会保险补贴、公益性岗位补贴、岗位补贴、职业培训≡补贴、职业介绍补√贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴、就业见习补贴、创业孵化园场租补贴、小额担保贷款或无息小额借款等各项补→贴资金发放及时、高效、到位,为就业困※难人员解除后顾之忧,促进就业再就业。 

                  (2)立足公益“设岗”,实施扶持优惠政策。根@据本市实际,将公益性岗位开发、经济实体兴办等作为建立健全就业援助制度的一项基々本措施,不断完善安置机制,健全管理办法,加大资金投入,建立长♀效机制,推动安置就业困难群体,使之成为社会弱势群体的“饭碗”。结合就业困□难人员特点及就业意愿,按照“因人设岗、认定上岗、困难优先”原则,积极开发政府投资的非营利性社会公共管理类岗︻位和社区治安管理、清扫保洁、家电维修、托幼服务、家居养老、医疗护理@等社区服务、社区管理等公益性岗位,用∮于托底安置就业困难人员、低收入群体◥和困难职工家庭成员,确保“零就业”家庭动态清零;借鉴兴办经济实体成功社区的先进经验和做法,大力兴办经济实体,增加就业岗位,对社区经济实体吸纳安置就业困难人员的,实施就业扶持优惠政策。 

                  (3)技能提升“对岗”,实现“培训一人、就业一人”。根据国企改制下岗分流人员、城镇』失业人员、就业困难人员、高校毕业生、农村转移劳动力等群〇体的年龄、学历、特长、培训需要和用人单位空岗信息及市场需求,围绕我市产业结构调整、升级改造和特色产业发展,鼓励培训机构因地制宜按需确定∮培训职业(工种),引导劳动者自主选择培训,健全政府补贴与培训成本、培训质量ξ和就业效果挂钩的动态调整机制,大力推行“需求-培训-鉴定-就业-提升”一体化培训模式,全面推广“企业订单、劳动者选单、培训机构列♀单、政府买单”四单式精准培训,实现技能培训与岗位需求有效对接,努力实现“培训一人、就业一人”的目标。

                  (4)牵线搭桥“寻岗”,吸纳援助对象就业。充分发挥攀枝花市就业信息网、攀西人才『网、攀枝花公共招聘网、微信公众号、电视、广播、报刊、LED显示屏等网络媒体和乡镇(街道)劳动就业和社会保障中心(站)服务窗口作用,结合㊣职业指导、岗位推介、“就业援助月送岗位到基层”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等公←共就业服务专项活动,全面掌握求职需求,畅通信息发布渠↙道,实时推送就业信息,积极为就业困难群体牵线╲搭桥,提供更多就业机会;主动加强企业用工、缺工信息动态〒监测,及时掌握企业岗位需求,做好用工信息的挖掘、收集、分析和@ 发布,搭建用工对接平台,降低企业卐招工成本,鼓励和动员企业开发更多适合安置就业困难人员、低收入人员和困难职工家庭等群体的就业岗位,吸纳援助对象就业。通过“四岗”帮扶活动,着力破解困难群体就业难瓶颈,助推全市经济提速发展。
                责任编辑: 白婉苹
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